PERSONALSUCHE
Wir bieten maßgeschneiderte Personallösungen in:
Zeitarbeit, Personalvermittlung, OnSite-Management, Master- sowie Master Vendor Lösungen, Outsourcing, Outplacing, Projektarbeit sowie individuelle Personallösungen.
Partnerschaften werden unter anderem in folgenden Branchen erfolgreich gelebt:
Handel, Gastronomie, Handwerk, Industrie, Logistik, Office und Medien.
Wir verstehen uns als kompetenter und zuverlässiger Partner am Puls der Zeit.
Egal, ob für den vorübergehenden oder dauerhaften Einsatz, wir haben stets qualifiziertes und motiviertes Personal für Sie parat. Mit unseren europäischen Rekrutierungsbüros steuern wir dem vorherrschenden Fachkräftemangel erfolgreich entgegen. Eine gerechte und existenzfähige Entlohnung unserer Mitarbeiter garantiert Motivation und minimiert die für Sie so kostenintensive Fluktuation. Dies schafft Kontinuität. Geschultes, eingearbeitetes, vertrautes und immer wiederkehrendes Personal erhöht und sichert zudem Ihre Planungssicherheit. Ein unschlagbares Argument, wenn es um Ihre Kosten geht.
STELLENSUCHE
Sie können bei uns über die klassische Zeitarbeit (Arbeiternehmerüberlassung oder auch AÜ abgekürzt) in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis tätig werden. Des Weiteren bieten wir Ihnen im Bereich der AÜ auch Saisonjobs, Studentenjobs sowie eine besondere Form der Überlassung, das sogenannte „Try & Hire“ an. Ebenso agieren wir aber auch in der Personalvermittlung(Direktvermittlung an den Kunden).
Wir sind unter anderem in folgenden Branchen tätig:
Handel, Gastronomie, Handwerk, Industrie, Logistik, Office und Medien.
Unsere Mitarbeiter werden stets über dem gesetzlichen Mindestlohn bezahlt und meist auch übertariflich vergütet. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Partner, die wir unterstützen, fördern und fordern.
ZEITARBEIT
Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung (AÜ), Leiharbeit oder Personalleasing genannt, ist eine moderne und flexible Beschäftigungsform und wird im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Sie wird durch ein Dreiecksverhältnis zwischen Mitarbeiter (Zeitarbeitnehmer), der Zeitarbeitsfirma und dem Kunden (Entleihbetrieb) begründet, wobei der Zeitarbeitnehmer bei der Zeitarbeitsfirma sozialversicherungspflichtig festangestellt ist und für eine bestimmte Zeit an den Kunden verliehen wird. Die Gründe für Zeitarbeit sind aus der Sicht der Kunden denkbar unterschiedlich: zumeist werden Zeitarbeitnehmer zur Überbrückung von Engpässen aufgrund von Urlaub, Krankheit eingesetzt oder als Flexibilität bei schwankender Auftragslage.
PERSONALVERMITTLUNG
In diesem Fall sind unsere Kunden auf der Suche nach Mitarbeitern zur Festanstellung. Die Unternehmen lassen uns die Anforderungsprofile bzw. die Stellenbeschreibung mit allen Zusatzinformationen (Gehalt, Urlaub, evtl. Gratifikationen, etc. ) zukommen. Wir wählen die „passgenauen“ Mitarbeiter aus, diese werden direkt beim Kunden eingestellt. Hier kommt keine Arbeitnehmerüberlassung zustande.
TRY & HIRE
Diese Form der Tätigkeit hat zum Ziel, das anfänglich befristete Arbeitsverhältnis über die Arbeitnehmerüberlassung in eine dauerhafte, unbefristete Anstellung im Einsatzbetrieb zu überführen. In der Regel wird von unseren Kunden diese Form gewählt, um sich über einen längeren Zeitraum und vor Festeinstellung einen genauen Eindruck vom Mitarbeiter verschaffen zu können. Das „Try“(also das Ausprobieren des Mitarbeiters) kann bis zu einem Jahr dauern, ist meist jedoch kürzer. Im Anschluss an das “Ausprobieren“ schließt der Mitarbeiter seinen Arbeitsvertrag mit dem Entleihbetrieb („Hire“). Sämtliche Rechte und Pflichten gehen sodann auf den Mitarbeiter und den Entleihbetrieb über, der Verleihbetrieb ist sodann außen vor.
Die verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.